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        當前位置: 首頁 » 其它招聘 » [山東]山東省德州市陵城區人力資源和社會保障局 2021招聘

        [山東]山東省德州市陵城區人力資源和社會保障局

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        為深入實施“人才強區”戰略,鼓勵和引導廣大教學一線人才來陵施展抱負、建功立業,為陵城教育教學工作注入新鮮血液,經研究,決定繼續開展一線教學人才引進工作,F公告如下:

        一、實施范圍

        1、陵城籍在外地教學一線工作的人才;

        2、陵城籍人員的在外地教學一線工作的配偶、子女及子女配偶;

        3、陵城區機關事業單位工作人員在外地教學一線工作的配偶、子女及子女配偶;

        4、陵城區創辦企業人員在外地教學一線工作的配偶、子女及子女配偶;

        5、本人或配偶已在陵城區城區范圍內購置房產的外地教學一線工作人才。

        二、資格條件

        1、師范類?苹蚱胀ū究萍耙陨蠈W歷(不含在職學歷),且具有相應教師資格證書,目前在編在崗(含備案制)的一線教學工作者。師范類?茖W歷還須持有以下榮譽其中一項:區(縣)級及以上教育主管部門頒發的優質課、教學成果獎、教學能手。區(縣)級教學榮譽須為一等獎。

        2、年齡不超過35周歲(計算年齡時間截至2021416);全日制博士研究生學歷或具有副高級及以上職稱的,年齡可放寬至40周歲。

        3、具有省特級教師、省級以上教學能手、優秀教師等榮譽稱號的高層次人才,或經區委、區政府認定為急需緊缺專業崗位人才的,根據實際情況,通過“一人一策”方式,實行雙向選擇。

        4、身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。

        5、具有下列情形之一的,不予辦理:(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;(2)涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;(3)受處分、組織處理期間或者未滿影響期限的;(4)未經所在單位和當地組織人社部門同意的;(5)法律、法規規定的其他情形。

        三、引進原則

        1、對等安置原則。按照對等安置原則落實編制或給予備案,職稱級別不變、區鄉層次不變,津貼補貼、專業技術職稱等待遇,按我區現行政策給予落實。

        2、服從調劑原則。結合用人單位編制限額要求,在對等安置的前提下,回引人才應自覺服從組織人社部門及用人單位工作安排和崗位調整。

        3、服務期限原則;匾瞬旁诹曜畹头⻊漳晗逓5年。

        四、支持政策

        經區人才工作領導小組辦公室審核,符合條件的高層次回引人才,直接納入陵城區“人才綠卡”服務范圍,在評選陵城“教育英才”時優先考慮。

        五、工作程序

        1、報名申請。本次人才回引實行網上報名,有意向且符合條件人員填寫《教學一線人才來陵工作報名登記表》(見附件),連同本人身份證、戶口簿(戶主頁和本人頁)、畢業證、學位證、專業技術人員資格證書、在編在職證明等材料掃描件,報送陵城區教體局指定電子郵箱(lcrchx@)。符合實施范圍第四項的人員,需同時提交配偶、父母或配偶父母創辦企業的相關證明材料;符合實施范圍第五項的人員,需同時提交在陵城購置房產的相關證明材料。報名時間為2021416202151618:00截止)。

        2、資格審查。區委組織部、人社局會同編辦、教體局等相關單位,對申請人提交的相關材料進行嚴格審核。資格審查貫穿人才引進工作全過程,提供虛假材料的取消引進程序,并視情況追究相關人員責任。

        3、考察?疾焱ㄟ^審查檔案、走訪座談、函調等方式進行,考察無異議的,確定體檢人選。

        4、體檢。參照公務員錄用體檢標準,由教體局組織擬回調人員在區級及以上綜合醫院進行體檢。

        5、手續辦理。完成資格審查、確定人選后,區委組織部、人社局會同編辦、教體局等相關單位,結合引進人員實際、用人單位需求、崗位和編制空缺等情況進行綜合分析研判,提出人員安置初步意見。經區委常委會同意后,辦理調動、任職手續。

        本公告由區教體局負責解釋。

        陵城區教體局咨詢電話:0534-8283809

        附件:《教學一線人才來陵工作報名登記表》.docx

        中共德州市陵城區委組織部

        中共德州市陵城區委機構編制委員會辦公室

        德州市陵城區人力資源和社會保障局

        德州市陵城區教育和體育局

        2021416

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